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  • 面試時不招人喜歡的7類人
  • 來源:英才人才網   2015-06-13   
       瀏覽次數:1306

我們知道,求職面試,招聘者比較看重應試人員的某些優點。如果你具有這些優點,那就可能捷足先登,有被優先擇用的可能;同樣,招聘者也比較關注應聘者的某些缺點,如果你具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以,求職者應該了解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才能做到心中有數,從容應對,確保求職成功。

一般地說,以下幾種人是HR所不喜歡的:

1. 不注意衣著和外表。或不修邊幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿著隨便,不整潔,不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。

2. 過于緊張。表現得極不自然。要么說話時眼睛不敢看著對方,眼神游離;要么手腳不知道放在哪里。更有甚者,進來后也不與面試官打招呼,連您好,您早都不會說。

3. 主試人還沒伸手,便急匆匆地上來跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試人還未邀請,便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下,卻噤若寒蟬,連聲謝謝也不會說。

4. 丟三落四,準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時,表現得手忙腳亂。

5. 回答問題時口齒不清晰。聲音要么很大,讓人覺得鬧得慌;要么很小,小到聽不見。說話沒頭沒腦,答句不完整,嗯嗯啊啊,口頭語多,說話啰嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。

6. 對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時,不是有禮貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辭,吹牛皮,編瞎話。

7. 經常截斷主試人的話題,對重復的問題表現出不耐煩。

8. 面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。


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